小弟今年52歲，具有榮民身分，在35歲以前，曾經於公司工作五年左右，再來就是做自由業到現在，從事自由業這段期間都是繳交國民年金。
現在有個想法，就是想從現在起，到職業工會保勞保，一直保到65歲，大約13年，如加上之前的五年勞保年資，那大概就是18年。
如果依照這樣算，到65歲為止，我的國民年金繳交20年，勞保18 年，如以勞保最低工資計算，我到65歲後，每個月大約可領多少錢呢?
我目前這樣的構想可行嗎??
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聯合新聞網
記者陳素玲／台北報導
2020年7月17日
失速的勞保財務問題，除了外界所知的繳少領多問題外，另一個嚴重衝擊財務，卻不能說的公開祕密，正是職業工會長期存在的投保取巧弊端，除有不少假勞工在職業工會「假掛保、真領錢」，更因不少人長期低報投保薪資，等到最後幾年要領年金，才拉高投保薪資，就可用最高標準領取年金，「大家一起Ａ，勞保不倒得快才怪」。
投保人數僅1/5 領取總額更多
勞保統計數據顯示，職業工會投保人數只有勞保總投保人數五分之一，但是領取勞保年金總金額已正式超越受僱勞工。只占五分之一的投保人數，領取年金總額竟然比占五分之四的人多。
原因就是職業工會因投保薪資無法查核，多數人長期以基本工資投保，等到接近領取老年年金年齡時，開始墊高投保薪資，只要六十個月（即五年）投保薪資達到四萬五千八百元，就可用最高標準領取年金。
二○一九年底資料顯示，共有一二七點三萬人領取勞保老年年金，領取總額二五五二點八億元。其中，職業工會勞工領取總額達一三五○點七九億，如再加計漁會會員（也是在職業工會加保）領取金額七十三點五七億元，兩者合計領取總額達一四二四點三六億元，占勞保老年年金總數的百分之五十三，已經過半。
至去年底，勞保總投保人數一○四二點六萬人，其中一般受僱勞工總計八○八點七萬人（即非在職業工會投保的勞工，如產業勞工；交通公用事業員工；公司行號員工；新聞、文化公益及合作事業員工等），職業工會投保的勞工（不含漁會甲類會員）總數二○七點一萬人，占百分之十九點八，連五分之一都不到。
以去年為例，去年產業勞工平均投保薪資為三萬三九一九元，公司行號勞工平均投保薪資為三萬二六○六元，但是職業工會勞工平均投保薪資只有二萬七八六五元，亦即職業工會投保薪資低很多，保費自然繳得少。
但請領老年年金的金額，勞保局資料顯示，無論是產業勞工或是公司行號勞工（即一般受僱勞工），請領老年年金平均金額是三萬七七一五元，職業工會勞工請領金額為三萬六八七六元，兩者差距只有八三九元。
政府制度允許 不能說的祕密
不願具名的勞動部官員說，「這是大家都知道的公開祕密，只是沒有人敢攤開來談，相對受僱勞工必須由雇主核實申報投保薪資，職業工會投保的確成為最大黑洞」。
「這是政府制度允許他們這麼做的，而且是普遍現象，絕對不是少數」，台大國發所副教授辛炳隆直接這麼回答。在職業工會投保，完全是自由申報，不用檢附收入證明，大家當然就用最低的投保薪資繳保費，等到要領給付時，再慢慢調高。
據他所知，很多外派的台幹，都是在職業工會投保，也是用基本工資投保，因為這些人覺得反正還年輕，也沒要領給付。
人權，是一種很抽象的議題，因為你首先得拋棄一 些你想堅持的理念，然後擁抱一些你想讓他人過的更好的概念
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你這鐵定會被查的,
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